CUIRASSES
Leadership
Maintenant avec subvention VOV
Que pensez-vous d’un patron qui communique peu, mal ou de manière inadéquate ? Un patron qui crie des ordres de manière autoritaire, qui ne vous fait pas confiance et qui vous surveille en permanence ? Aimeriez-vous travailler pour lui ? Alors regardez de plus près comment les choses pourraient être différentes…
FAIRE DE VOTRE ÉQUIPE UNE VÉRITABLE ÉQUIPE SUR LAQUELLE VOUS POUVEZ VOUS APPUYER
Maintenant avec subvention VOV
Comment transformer une équipe d’individus en une équipe soudée ? Où tout peut être discuté de manière ouverte et transparente… où les gens se respectent et se font confiance. Où le travail d’équipe avec des nez dans la même direction est une conséquence logique.
AGILE ET LEAN : À L’ÉCHELLE HUMAINE RSquare Support : RÉSILIENT ET RÉACTIF
Nous vivons dans un monde VUCA (Volatile – Incertain – Complexe – Ambigu). Pour réussir dans ce monde, il faut s’adapter en permanence. Continuer à fonctionner comme nous en avons l’habitude n’est plus suffisant pour assurer notre subsistance. Votre entreprise peut anticiper de telles situations. Il s’agit d’être résilient et adaptable.
COACHING LINGUISTIQUE ORIENTÉ VERS LE CLIENT
Apprendre une langue étrangère n’est jamais facile. Vous pouvez constater que vous avez le vocabulaire de base, mais être capable d’avoir une bonne conversation de manière agréable, c’est une autre affaire. Vous êtes en contact avec de nombreuses personnes : clients, fournisseurs, collègues, … et vous ne vous sentez pas à l’aise lorsque vous devez entamer une conversation dans une autre langue.
SALES & MARKETING IMPROVEMENT PROCESS (S.M.I.P.)
Où en est votre force de vente aujourd’hui ? Chaque conversation de vente se déroule-t-elle comme il se doit ? Le message marketing est-il correctement communiqué ? Voici les différentes étapes du processus que nous proposons et une courte auto-évaluation, qui vous donnera une idée de votre position actuelle.
FORMATION ACCELEREE POUR MANAGERS
En tant que manager, vous êtes une « pieuvre ». On attend de vous de nombreuses compétences : gestion du personnel, élaboration de plans, mise en œuvre de changements, responsabilité personnelle, présidence de réunions, travail efficace et ciblé, entretiens d’évaluation, etc.
LE POUVOIR DE TRAVAILLER AVEC LES TALENTS DES MEMBRES DE VOTRE ÉQUIPE
Trop souvent, nous nous concentrons sur nos défauts et voulons les améliorer. Concentrons-nous sur ce que nous faisons de mieux et utilisons-le au profit de l’équipe/entreprise !
DIGITAL AWARENESS & COMPETENCES
Nous vivons dans un monde numérique, qui évolue constamment. Beaucoup de choses nous attendent et pour certains, cela dépasse tout simplement leur entendement. La jeune génération jongle avec comme si c’était simple comme « bonjour ». Pour les « anciens », il n’est pas facile de monter dans ce train express et de pouvoir le suivre. Ces « anciens » ont plus de 45 ans, sont au sommet de leur art, mais ne sont pas à la hauteur sur le plan numérique. Évitons qu’ils ne doivent descendre à la prochaine station !
Formation ARISTO pour les professionnels de la santé
Des thèmes tels que travailler avec succès et efficacité, donner un sens à l’activité professionnelle et créer une motivation au travail étaient déjà mentionnés par Aristote. Apprendre à évaluer correctement les informations, à bien communiquer et à apprendre à prendre des décisions est également – même après 2400 ans – toujours d’actualité pour les professionnels de la santé.
PoweReveal
Trop souvent, nous nous concentrons sur les défauts de nos employés et voulons les améliorer. Pensez aux compétences que nous considérons comme insuffisamment développées pour accomplir correctement des tâches clés.
Nous faisons de notre mieux pour motiver les gens et nous sommes très ingénieux pour le faire. Mais nous nous limitons aux motivations extrinsèques.